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ATTIVITA' |
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| Il presente progetto di ricerca nasce per rispondere ai molteplici quesiti e richieste di intervento pervenute alla nostra Scuola negli ultimi anni, da parte di numerosi comandi di Polizia Locale (P.L.) circa le tematiche collegate alla gestione dello stress lavorativo. Lo stress lavoro correlato appare strettamente connesso al lavoro degli operatori di P.L., manifestandosi sia come difficoltà nei singoli individui, sia, soprattutto, nelle organizzazioni stesse, evidenziando risvolti negativi in termini di efficienza, economicità, e in alcuni casi, salute lavorativa. La nascita di questo progetto è stata inoltre motivata dalla recente applicazione di normative europee (Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sul lavoro di Bilbao; 2006) e italiane (art. 28 D.lgs. 81 del 2008) che hanno rimarcato, in materia di stress lavoro correlato, la necessità di diagnosi, di analisi nonché di interventi per ridurne o eliminarne gli effetti. Quanto fin qui descritto ci ha portato ad individuare nel Dipartimento di Psicologia dell’Università di Bologna un importante interlocutore in grado di rispondere ai quesiti ed alle richieste sopra citati.
Gli obiettivi primari di questo progetto sono sintetizzati nei seguenti tre punti:
1. Fornire una corretta ed esaustiva diagnosi del livello di stress lavoro correlato presente all’interno del comando in cui Lei opera;
2. Fornire una dettagliata analisi relativamente agli antecedenti oggettivi e soggettivi propri degli eventi stressanti eventualmente riscontrati;
3. Fornire indicazioni concrete circa gli interventi necessari in ambito lavorativo/organizzativo per prevenire, ridurre (o eliminare) l’esposizione a fattori stressanti, specifici non solo del contesto lavorativo ma anche di quello sociale in cui è inserito il comando di P.L.
La metodologia della ricerca prevede la compilazione di una serie di questionari (totalmente anonimi) tesi a rilevare le varie componenti dello stress lavoro correlato. I risultati attesi dalla ricerca potranno fornire, ai Comandi coinvolti, concrete indicazioni utili alla compilazione del Documento di Valutazione del Rischio lavorativo e, più in generale, potranno contribuire alla formazione di “buone prassi” lavorative.
Si sottolinea che la partecipazione a questa ricerca è del tutto gratuita e avrà una rilevanza interregionale, poiché saranno coinvolti Comandi di P.L. delle regioni Emilia-Romagna, Toscana e Liguria.
Per ulteriori informazioni, è possibile rivolgersi a Eleonora Frigieri, presso i recapiti di questa Scuola.
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APPUNTAMENTI |
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Appuntamenti del 30/12/2024
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ALTRE ATTIVITA' |
AVETE RESIDUI DI BILANCIO PER LA FORMAZIONE?
Le risorse messe a bilancio e non utilizzate entro l’anno andranno perse. Se non avete la possibilità di formare il personale entro dicembre, ma avete dei residui per il 2018, SIPL ha una soluzione per voi:
L’ACQUISTO DI PACCHETTI FORMATIVI
ENTRO IL 31/12,
da fruire nel corso del 2019,
secondo tempistiche a voi congeniali.
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CORSO DI PREPARAZIONE AI CONCORSI PER ASPIRANTI OPERATORI DI POLIZIA MUNICIPALE
La Scuola Interregionale di Polizia Locale organizza un corso di preparazione ai concorsi per aspiranti operatori di Polizia Municipale dal 24 ottobre al 28 novembre 2018 a Modena. SE NON RIESCI A PRESENZIARE: SIPL PROPONE LO STESSO CORSO ANCHE A DISTANZA CON LA FORMAZIONE ELEARNING!
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CORSO DI FORMAZIONE PER STEWARD DA STADIO
La Scuola Interregionale di Polizia Locale organizza corsi per Steward da Stadio e Pat down.
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MODULISTICA OMOGENEA A LIVELLO INTERREGIONALE
Siamo lieti di comunicare che questa Scuola ha concluso il “progetto per il conseguimento di una modulistica omogenea a livello interregionale”.
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SIPL partner del Progetto Europeo Protasis - Police Training Skills, cofinanziato dall'UE
SIPL partecipa in qualità di partner al progetto Protasis - Police Training Skills (Grant Agreement JUST/2015/RDAP/AG/VICT/9318), finanziato dall'Unione Europea, con la finalità di scambiare buone pratiche per migliorare la formazione e le competenze del personale di Polizia nella gestione dei rapporti nei confronti delle vittime di violenze di genere/domestica.
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PROGETTO PER LA REALIZZAZIONE DI UN MODELLO UNICO DI SELEZIONE DEL PERSONALE DEI COMANDI DI SIPL
Al fine di individuare e definire un modello unico di selezione del personale operante nei
Comandi di Polizia Locale, afferenti alle tre regioni Emilia Romagna, Liguria e Toscana, la
Scuola ha curato la messa a punto di un manuale operativo di linee guida funzionali per realizzare e uniformare i processi selettivi.
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CATALOGO CORSI FAD
La Scuola Interregionale di Polizia locale è lieta di mettere a vostra disposizione, tramite l' allegato, IL CATALOGO DEI CORSI ONLINE. Tali corsi sono fruibili A DISTANZA, attraverso una piattaforma immediata e di facile utilizzo, che consentirà di avere tutto il materiale (video e dispense) sempre disponibile 24h su 24h, da qualunque computer connesso a internet.
Per maggiori informazioni è possibile contattare la Scuola al numero 059 285135, e-mail corsi@scuolapolizialocale.it
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VUOI DIVENTARE ANCHE TU SOCIO SIPL ?
Per diventare soci della Scuola Interregionale di Polizia locale, è necessario inviarne richiesta alla Direzione (all’email direttore@scuolapolizialocale.it) che avrà cura di presentarla al Consiglio di Amministrazione.
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DICONO DI NOI...
Vi proponiamo in allegato alcuni articoli, relativi ad attività promosse da S.I.P.L. sui 3 territori regionali di sua competenza.
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LA FORMAZIONE DI SIPL NELL’ERA 2.0: Oltre la classica FAD, IL WEBINAR
Per venire incontro alle esigenze dei comuni, garantendo notevoli vantaggi di tipo organizzativo ed economico e, nello stesso tempo, una formazione di qualità, la SIPL ha messo a punto una nuova modalità formativa in grado di fornire un accurato approfondimento didattico dei contenuti e una buona interazione tra i partecipanti e il formatore: il WEBINAR.
Il webinar (letteralmente: seminario via web) è un evento live erogato attraverso la rete, che permette a più persone di collegarsi in diretta per partecipare a una lezione interattiva, un corso di formazione, un workshop o una conferenza. Proprio come in un’aula reale ci si ritrova all’ora prestabilita e tutti hanno la possibilità di assistere e intervenire nel corso dell’evento per fare domande e condividere idee. I relatori, grazie a una comune webcam, possono fare lezione, commentando delle slides e i partecipanti a loro volta possono intervenire in tempo reale durante la presentazione e fare domande via chat o in vivavoce, se muniti di microfono. E’ possibile condividere file e materiale audiovisivo.
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OFFERTA FORMATIVA ART. 37 d.lGS 81/2008 SICUREZZA SUL LAVORO
Questa Scuola ha messo a punto un’offerta formativa specifica per le Polizie locali, in ottemperanza al provvedimento emanato dalla Conferenza Stato – Regioni in applicazione dell’Art.37 del D.Lgs. 81/08, comunemente denominato “Accordo Stato Regioni”, sulla formazione obbligatoria alla sicurezza sul luogo di lavoro, in vigore dal 26 gennaio 2012 e con un periodo di transizione di 12 mesi.
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